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2018年--人力资源管理---专科--(人力资源管理师联读)

一、培养目标

本专业培养适应社会经济发展需要和现代化建设需要,具有企业管理、经济管理和相相关法律法规知识和能力,德智体美全面发展,能在工商企业、事业单位或政府部门从事人力资源管理及教学方面工作的管理学科专业人才。

二、就业方向

本专业毕业生可以从事企业、公共事业单位、政府机关、科研机构及其他组织人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作等

二、课程设置

序号 课程名称 第1学期 第2学期 第3学期 第4学期 第5学期 第6学期
1 大学英语 30          
2 毛、邓、三个代表思想 10          
3 计算机应用基础 30          
4 管理学原理 30          
5 心理学   30        
6 西方经济学   30        
7 统计学   30        
8 财务管理     30      
9 员工培训与发展     30      
10 社会学     30      
11 劳动经济学       30    
12 人力资源管理       30    
13 公共关系与有效沟通       40    
14 绩效与薪酬管理         30  
15 劳动关系与社会保障          
16 企业战略管理         30  
17 人力资源规划          
18 招聘与录用         30  
19 企业培训、合同法          
20 企业个案研究          
21 企业高端人才管理          
22 素质拓展活动          
23 毕业实习           80

1、*选*表示学生在学习当中可以选读也可以不选读,只要按规定修完学员即可毕业,没有选择该课程不会影响学员毕业,开设该课的目的是为了让学员在专业领域方向有更多的发展空间。
    2、*选* 选修课程没有另外收费。
    3、*选* 参加完相应的选修课程学员可以直接参加对应的职称考试科目,让学员更好的通过相应的职称考试,以让学员在毕业时能有毕业证书及职称证书。

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